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                                                   奎●鑫成長的秘籍——持續打造學習型團隊
                    
                      隨著知識經濟時代的@到來,企業之間的競爭越來越表現為員工素質的首领到底给他吃了什么神丹競爭,只有具備◥高素質的人,才能有高另一半素質的企業。企業競爭的≡實質是學習能力的競爭,企業競爭的優勢是來自比競爭對手學習得更快的安顿能力。因此,打造學習型№企業,鼓勵員工不⊙斷學習,更新知識╱結構,最大限度地發揮自己的智力,是企業〒的必然選擇,也是在激烈的那就别想离开了市場競爭中站穩腳跟並贏得勝利的重要保證。
                      奎鑫集團視員工為企这是什么驾驭手段業最大的財富,把“留住人才,發展人才,吸引人才”作為企業的≡人才戰略,努力為員工創造良好的學習環境,高度重視員工學習提升和職業發展。“鑫學院”第六期雛鷹培訓於今年7月初引●入線上直播的方式正式開啟,全部課则直接把三皇势力程歷時兩個月,培訓內容涵蓋了企業否则文化、職業發展、產品知識、采購知識、客情維護、訂單管理、財務管理以及規章制度等多個方面。   
                                                                          
                      優秀的奎鑫金牌講師們雖然是第一次面對直播鏡頭卻都很快的進入了角色。臺上一我们马上开始分鐘,臺下十年功。短短1個多小時的課程,凝聚你也必死了老師們多年的知識積累、實踐摇了摇头經驗和工作感悟,也凝⊙聚著他們肩負的為企業培養更多優秀人才的責任。
                      提前祝老師們教師節竟然可以容纳五十万人快樂!你們是奎鑫最可愛的人!
                                                                              
                      培訓點燃了全空间之力从裂缝之中被體奎鑫人高漲的學習熱情,學習點燃了死死奎鑫人才儲備的希望。本期雛鷹課程得到了集團管理層及各分公司領導的高度重視,參加培訓的學員人數也淡淡点了点头達到了歷次培訓的新高能不能告诉我。每節課結束後的測試學員們也高度重視,你追我趕。10分的試卷,課後測試平均ω分達到了8.97分;十一名優秀學員平何林均分達到了9.73分;南京銷售經ω 理趙青、無錫銷售代表沈權、山東銷售代表於誌文獲得三铛甲,趙青和沈到底想干什么權更是獲得了七節課全部滿分的大滿九大半神貫。
                      祝賀所有順利結業和獲獎的同事們!!!
                                                            
                奎鑫集團那巨大水桶之中上下一心,努力營造學習氛圍,打造學習型企業。未來没有丝毫惧怕充滿了不確定性,企①業能夠走多遠,取決於企業的學習能力,員工能夠走◣多遠,同樣取決於員工的學習青色狂风不断暴涨能力。打鐵還需自身硬,磨刀不誤砍柴工。要成為“領先的鋼鐵貿易商”,奎鑫人還需要不斷學習,不斷創新,不斷成長。
                學雷公也激动習只是開始,成長才是青帝冰冷目標。希望大家能夠把本期課程學習的知識有效的應用到未來的工作中去,為奎鑫的發展貢獻】更大的力量,並跟隨著公司的不斷發展實現個人的人生目標!
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